IPSHO, Insertion Professionnelle et Suivi des Handicapés de l’Oise
  • Aux employeurs privés et publics, à l’exception des employeurs privés sous accord agréé n’ayant pas atteint leur obligation d’emploi.
  • Aux salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou en voie de le devenir dans le cadre de l’insertion professionnelle ou du maintien dans l’emploi.
Principes d’intervention
  • Mettre en évidence les éléments contraignants dans la situation de travail
  • Apporter un appui technique à l’employeur sur la résolution de sa problématique en terme d’aménagement technique et/ou organisationnel permettant une meilleure adéquation entre la personne et son environnement de travail
  • Proposer des solutions concrètes, réalistes et chiffrées (devis à l’appui) en tenant compte de la situation de santé de la personne et des caractéristiques de l’employeur
  • Sur prescription de Cap emploi, d’un employeur public sous convention avec le FIHFP ou de l’Agefiph
Qui contacter ?

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